以考促干、以评提效筑牢民生供水的“坚实堡垒”
作者：张彪 2025年6月30日
近日，云南省弥勒市供水有限责任公司党政办公室紧扣年度重点任务，围绕“党建引领业务、考核驱动效能”主线，于2025年6月25日下午开展2025年度年中考核工作。
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考核内容分理论知识和实际操作两大板块。理论知识围绕公司规章制度、思想政治等内容考察员工对公司制度的熟悉程度以及政治素养。实际操作根据岗位类别分类考核，行政、党务岗位人员立足“雷锋精神给我的启发”结合实际撰写文稿，由办公室主任审核评分；后勤岗位（如保洁人员）依据擦拭玻璃规范操作及明亮度评分，考察员工工作熟练程度和运用知识的能力。 参加考核的人员考前进行充分准备。考核期间每位员工认真对待，仔细审题、认真答题、在规定的时间内完成考核。
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本次年中考核是党政办公室服务效能的“期中检验”，也是冲刺年度目标的动员令。考核采用理论与实际操作结合的双轨考核方式，加强员工能力建设、提升政治素养与应急实战能力，推动管理闭环，以考核促整改，形成“计划 - 执行 - 反馈 - 优化”良性循环。随着弥勒市供水公司推进水厂扩容、管网智能化和服务数字化，党政办公室将强化“中枢神经”功能，以考核促担当、以整改促提升，为供水安全提供坚实堡垒。